O Industry4Her é um programa que tem como missão promover a liderança feminina na Indústria 4.0, por meio da realização de atividades voltadas para mulheres dedicadas a assumirem posições de liderança e protagonizarem a transformação digital.
Juntas para transformar o futuro
A inclusão de mulheres na Indústria 4.0
A Indústria 4.0 ascendeu a discussão sobre diversidade e a importância da presença feminina na indústria, no entanto, mesmo com diversos estudos comprovando os benefícios concretos da equidade de gênero, o preconceito estrutural ainda está presente nas organizações ao redor do mundo.
No Brasil o cenário não é diferente, segundo dados divulgados pelo Fórum Econômico Mundial, o país ocupa o 94º lugar no ranking de disparidade de gênero no trabalho, composto por 146 países. O estudo aponta ainda que, no ritmo atual de progresso, levará 132 anos para atingir a paridade total.
Para promover este cenário mais igualitário, não basta apenas ampliar o número de mulheres nas empresas, mas também desenvolver iniciativas e atividades que promovam a participação feminina em cargos de liderança. Isso pode acontecer por meio de capacitações, mentorias, especializações e outras ações.
Vale ressaltar que a equidade de gênero não é uma luta exclusiva das mulheres, é muito importante o engajamento de todos para construir uma sociedade cada vez mais inclusiva e igualitária, para que isso seja refletido nos altos cargos nas organizações.
Impulsionando o protagonismo feminino
Empoderamento feminino na Indústria 4.0
Sobre o programa
O programa é composto por dois cursos: o Industry4her e o Industry4her para líderes
Industry4Her
O Industry4Her prepara as mulheres para a liderança. É um curso composto por cinco módulos, realizados de forma síncrona e assíncrona ao longo de três meses.
Módulo Técnico sobre Indústria 4.0:
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Conceitos sobre Indústria 4.0 e a transformação digital nas empresas;
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Principais tecnologias habilitadoras;
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Métodos para gestão da inovação e de projetos;
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Métodos para gerenciamento estratégico da informação, assim como técnicas para gerar valor e tomar decisões.
Módulo de Soft Skills:
Conceitos e habilidades essenciais à liderança inclusiva.
Módulo de Cases práticos de sucesso:
Especialistas de empresas líderes de mercado, apresentam casos reais de aplicabilidade da Indústria 4.0 e discutem sobre desenvolvimento de carreira.
Módulo Design Thinking:
Conceitos e aplicações de Design Thinking para o projeto integrador.
Projeto aplicado:
Em equipes, as participantes solucionam um desafio real de Indústria 4.0 em parceria com uma empresa. O projeto é solucionado por meio da metodologia do Design Thinking, e tem o acompanhamento Mentores da Accenture ao longo todo o projeto.
O Industry4Her é dedicado ao treinamento das líderes do futuro.
O objetivo é desenvolver uma equipe diversificada de mulheres motivadas, agregando ainda mais valor em troca de experiência, ao networking e ao aprendizado de todas.
Duração: 3 meses*
Carga horária: 60 horas*/2 a 3x por semana*
Horário: 19h às 21h*
*sujeito a alterações
Industry4Her para Líderes
O Industry4her para Líderes potencializa as habilidades de liderança de mulheres que já estão em cargos de liderança
Sessões em grupo, para o desenvolvimento de lideranças conscientes, que atuem na construção de ambientes inclusivos e que promovam uma cultura de inovação, em um contexto de constante mudança, adaptabilidade e inovação na Indústria 4.0.
Cada participante, além das sessões em grupo, tem uma sessão particular de mentoria de 1h.
Destinado apenas a mulheres com experiência em cargos de liderança, que possuam equipe de gestão.
Dedicado ao desenvolvimento das líderes do agora.
O objetivo é desenvolver lideranças conscientes, que promovam ambientes inclusivos e uma cultura de Inovação em suas corporações.
Foco em mulheres que já ocupam cargos de liderança.
Duração: 3 meses*
Carga horária: 25 horas*
Horário: das 19h às 21h*/ 1 a 2x por semana *
Sessão de mentoria exclusiva: personalizada para cada aluna
*sujeito a alterações
O Industry4Her foi idealizado para empresas da Indústria 4.0 desenvolverem suas lideranças femininas
Empresas que patrocinam a participação de mulheres no Industry4her estimulam o desenvolvimento de novas lideranças em seus times e potencializam a participação delas na Indústria 4.0.
Organizadores
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A Associação de Engenheiros Brasil-Alemanha (VDI-Brasil) é a uma instituição sem fins lucrativos que desenvolve soluções para a cooperação em engenharia, tecnologia e inovação entre os dois países, sendo reconhecida como a maior associação tecno-científica da Europa.
A Associação oferece a engenheiros da academia e indústria uma plataforma de cocriação de soluções para desafios comuns dos dois países. Fruto desta discussão técnica conduzida por clusters temáticos, são derivados uma série de projetos de colaboração, publicações, eventos, simpósios e cursos.
Visite-nos em www.vdibrasil.com
A Accenture é uma empresa líder global de serviços profissionais que ajuda grandes companhias, governos e outras organizações a construir sua essência digital, otimizar suas operações, acelerar o crescimento das receitas e aprimorar serviços ao cidadão.
Somos uma empresa com 738 mil pessoas atendendo a clientes em mais de 120 países, exclusivamente capazes de entregar resultados tangíveis graças ao nosso amplo portfólio de serviços, soluções e ativos em Strategy e Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song.
Visite-nos em www.accenture.com.br
A mudança começa agora
Empresas que apostam no Industry4Her
Instituições parceiras ao Industry4her
“Vai muito além de capacitação. O maior valor está na jornada de descobertas e transformações internas de cada uma. O processo de autoconhecimento é intenso e belo. O networking profissional dá lugar para uma rede de apoio sólida e para a vida. É sobre entender que nossas vidas serão mudadas para sempre com tudo que vivemos ali.”
JORDANA ARRUDA
Coordenadora de Sucesso do Cliente Pollux Automation
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de Engenheiros
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